Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Şirketin uzun dönem staj programına bu yıl bir önceki yıla kıyasla %88 artışla 15 bini aşkın başvuru yapıldı. Üniversite 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin başvuru yapabildiği programa, 23 farklı üniversiteden alım yapılırken, %73’ü kadın olmak üzere toplam 60 kişi kabul edildi. Bu kişilerin 5’i, Vodafone’un üniversiteli gençlere yönelik düzenlediği “Bi’ Düşünsene” fikir maratonunu kazananlardan oluştu.
Kabul edilen öğrenciler, Vodafone’un İstanbul, Antalya, Diyarbakır, İzmir ve Ankara ofislerinde görev yapacak. Öğrenciler, şirketin farklı departmanlarında minimum 3 gün olacak şekilde esnek bir yapıda kendi çalışma günlerini seçebilecek. Ayrıca, önceki yıllardan farklı olarak staj süresini kendi planlarına göre 6, 12 ya da 18 ay olarak seçme esnekliğine de sahip olacaklar.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yeteneklere yatırım yapmanın şirketin en büyük önceliklerinden biri olduğunu belirtti. Güler, genç yetenekleri çekebilmek amacıyla güçlü bir işveren markası stratejisi oluşturmaya özen gösterdiklerini, gençlerin ihtiyaçlarını anlamaya ve kendilerini bu doğrultuda geliştirmeye dikkat ettiklerini ifade etti. Ayrıca, sundukları gelişim fırsatları, istikrar ve güven ile gençler tarafından en çok tercih edilen işveren konumlarını güçlendirmeyi hedeflediklerini belirtti.
Güler, uzun yıllardır devam ettirdikleri uzun dönem staj programıyla bugüne kadar yüzlerce gence profesyonel iş deneyimi sunduklarını ve bu yıl 60 uzun dönem stajyer alımı yaptıklarını aktardı. Güler, ayrıca, "Vodafone’da staj senin planına uyar" diyerek programlarını tamamen esnek bir yapıya kavuşturduklarını, öğrencilerine 6, 12 veya 18 aylık staj modellerinden kendileri için uygun olanı seçme imkânı sunduklarını vurguladı. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençlerin en büyük motivasyon ve rehber olacağına dikkat çekti.
Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı
Vodafone’un uzun dönem staj programı, yıllardır yüzlerce gencin kariyer yolculuğuna eşlik ediyor. Program, gençlere sadece staj değil, başlangıç rollerine ve Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı da sunuyor. Vodafone’da staj yapan gençler, tekrar iş arama stresine girmeden kariyerlerini Vodafone’da sürdürme şansı elde ediyor. Bu gençlere, çevik çalışma, esneklik ve global iş yapış kültürüne dayalı bir çalışma modeli sunuluyor.
Uzun dönem staj programı, gençlere mentorluk, gerçek projelerde görev alma, kurumsal iş yapısına erken adaptasyon ve global deneyim gibi avantajlar sağlıyor. Vodafone’un bu girişimi, dijitalleşme sürecinde genç yeteneklere verdiği önemi bir kez daha gözler önüne seriyor ve kariyerlerine yön vermek isteyen gençler için önemli bir fırsat sunuyor.
