İzmir Büyükşehir Belediyesi, dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırmak amacıyla çalışanlarını yapay zekaya hazırlamak için eğitim programları düzenliyor. Kurum içerisinde başlatılan bu eğitimler kapsamında, bugüne kadar 428 yönetici ve personel yapay zekanın iş süreçlerinde etkin kullanımına dair eğitim aldı. Yapılan bu çalışmalar, belediye bünyesinde dijital yetkinliklerin artırılması ve iş süreçlerinde verimliliğin sağlanması hedefi doğrultusunda gerçekleştiriliyor.
Yapay zeka eğitimlerinin gerçekleştirilmesi için, tarihi Havagazı Fabrikası içinde yer alan İZLAB Dijital Deneyim Merkezi önemli bir rol üstleniyor. Eğitimler, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülüyor. Katılımcılara yapay zekanın kurumsal süreçler üzerindeki etkisi, doğru komut (prompt) hazırlama teknikleri, veri analizi, içerik üretimi ve karar alma süreçlerinde sağlanacak katkılar gibi konular uygulamalı olarak anlatılıyor. Bu eğitimlerin temel amacı, iş süreçlerinde zaman kaybını azaltmak ve dijital yetkinlikleri güçlendirmek olarak belirlenmiş durumda.
Son olarak, programın en yeni bileşeni olan İZSU Genel Müdürlüğü'nde 237 yönetici ve personel, yapay zekanın kurumsal uygulamalarına ilişkin dört günlük bir eğitim programına başladı. Bu eğitimde katılımcılar, yapay zekayı günlük kullanımın ötesine taşıyarak kurum içi iş akışlarına entegre etmek için uygulamalar gerçekleştirdi. Eğitimlerin tamamlanmasının ardından, programın bir sonraki aşaması ESHOT Genel Müdürlüğü olacak. Burada 135 yönetici ve personelin iki gün sürecek bir eğitim programına katılması planlanıyor. Böylece İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki yapay zeka kullanımının tüm birimlerde yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Bu tür eğitimler, dijital dönüşümün başarılı bir şekilde hayata geçirilmesinde kritik bir öneme sahip. Eğitimin içeriği ve katılımcıların bu konudaki bilinç seviyesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin dijital dönüşüm stratejisini hayata geçirmek amacıyla attığı adımlardan sadece birini oluşturuyor. Eğitim programlarının tüm birimlerde yaygınlaştırılması, yapay zekanın entegre bir şekilde kullanılması ve örgüt içindeki süreçlerin daha verimli hale getirilmesi açısından büyük bir fırsat sunuyor.
Böylece, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin dijital dönüşüm hedefleri doğrultusunda, çalışanların yapay zeka konusundaki bilgi ve becerilerinin artırılması için yapılan bu eğitim programları, kurumun çalışanları için önemli bir gelişim imkanı sağlıyor. Eğitimlerden elde edilecek verimlilik ve hız, municipariteler arasında örnek teşkil edecek bir uygulama olarak öne çıkacak.
