2003 yılından bu yana Türkiye lojistik sektöründe faaliyet gösteren Sürat Kargo, 800’ün üzerinde şubesi, 26 aktarma merkezi, binlerce araçlık filosu ve 8 bini aşkın çalışanıyla hem iç pazarda hem de global pazarlarda büyümeye devam ediyor. Şirket, bu süreçte çalışanlarının kariyerine katkıda bulunmak amacıyla Sürat Akademi Platformu’nu kurmuştur. Kurye, kargo danışmanı ve aktarma merkezi çalışanları dahil tüm saha ve genel müdürlük çalışanlarının kullanımına açık olan platform, yaklaşık 8 bin kullanıcıya erişim imkanı sunmaktadır.
Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, eğitim platformunu kurumun temel öğrenme aracı haline getirerek oryantasyon süreçlerini dijital ortama taşımayı hedeflediklerini açıkladı. Oğuz, iş hayatına yeni başlayan çalışanların kuruma hızlı ve etkili bir şekilde adapte olabilmesi için oryantasyon eğitimlerinin tamamının platform üzerinden sunulacağını ifade etti. Bunun yanı sıra, zorunlu eğitimlerin ve her ay düzenli olarak gerçekleştirilen operasyonel ve teknik içeriklerin de platform üzerinden yürütülmesiyle, daha sürdürülebilir, izlenebilir ve ölçeklenebilir bir yapı oluşturmayı amaçladıklarını belirtti.
Orta vadede, eğitim platformunu stratejik yetenek gelişimini destekleyen bir yapıya dönüştürmeyi hedeflediklerini vurgulayan Cem Oğuz, kariyer gelişim süreçlerini destekleyen programlar, yönetici yetiştirme programları ve liderlik eğitimlerinin kapmak istediklerini açıkladı. Bu bağlamda, mevcut ihtiyaçları karşılamanın yanı sıra geleceğin liderlerini yetiştiren güçlü bir dijital öğrenme ekosistemi oluşturmayı amaçladıklarını söyledi. Ayrıca, sistem kullanımını ve motivasyonu artırmaya yönelik birçok oyunlaştırma seçeneğini devreye alarak farklı bir gelişim deneyimi sunmayı planladıklarını ifade etti.
Kariyer gelişim süreçleriyle doğrudan bağlantılı olan eğitim modüllerinin sertifikaya bağlanması konusunda öncelikli hedeflerinin bulunduğunu belirten Cem Oğuz, kariyer gelişim, yönetici yetiştirme programları ve liderlik eğitimlerine odaklanan eğitimlerden sonra katılımcılara dijital sertifika verileceğini açıkladı. Bu sertifikalar, çalışanların kişisel gelişimlerini belgelendirmelerine olanak sağlarken, kurum içindeki kariyer yolculuklarında bir referans noktası oluşturacak. İlerleyen dönemlerde çalışan talepleri ve yönetsel ihtiyaçlar doğrultusunda sertifika verilen eğitim sayısının artırılması ve farklı kategorilere yayılması planlanıyor.
Farklı Eğitim Modülleri Oluşturuldu
“İster Web’ten İster Cep’ten” sloganı ile 7/24 mekân bağımsız çalışmalara erişim kolaylığı sağlayan Sürat Akademi Platformu, daha önce şirket duyurularına erişim imkânı olmayan çalışanların da şirketle ilgili gelişmelerden ve yeni uygulamalardan haberdar olmasını sağlamaktadır. Platform, “Sizin İçin Seçtiklerimiz Modülü”, “Zorunlu Eğitimler Modülü”, “Oryantasyon Modülü”, “Kariyer Gelişim Eğitimi Modülü”, “Sahanın Süratli Yöneticileri Programı” ve “Geleceğin Süratli Liderleri Programı” gibi modüllerden oluşmaktadır.
