Kaspersky, Türkiye'de gerçekleştirdiği son araştırmaya göre, katılımcıların yaklaşık %40'ı iş amaçlı görevlerde yapay zeka destekli araçlardan yararlanırken, %16'sı özgeçmiş hazırlamak için bu araçları aktif olarak kullanıyor. Yapay zekanın sağladığı kolaylıklar ve çeşitli görevleri yerine getirme kapasitesi, kullanımını artırırken, işe alım süreçlerindeki rolü hâlâ tartışma konusudur. Bazı uzmanlar, yapay zekânın başvuruları her pozisyona göre uyarlamayı kolaylaştırırken, doğru anahtar kelimeleri kullanmanın otomatik eleme sistemlerinden geçmeye yardımcı olabileceğini savunuyor. Diğerleri ise aşırı güvenin, kalıplaşmış ifadelere ve kişisel anlatımın kaybına yol açabileceği konusunda uyarıyor.
Kaspersky, iş arayanların yapay zekayı daha etkili bir şekilde kullanmalarına yardımcı olmak amacıyla güvenlikten ve özgünlükten ödün vermeden özgeçmişlerini yapay zeka ile güçlendirmeleri için pratik yollar sunuyor. İlk olarak, kişisel verilerin güvenliğinin sağlanması gerektiğini vurguluyor. Özgeçmişinizi bir sohbet robotuna yüklemeden önce, ad, telefon numarası, ev adresi, e-posta gibi gizli ve kişisel bilgileri metinden çıkarmak önemli. Etkileşimde bulunduğunuz her büyük dil modeli, kullanıcıların sağladığı verilerle eğitildiği için kişisel bilgilerinizi istemeden başka kullanıcılara ifşa etme riski bulunuyor.
Bunun yanı sıra, önemli bir nokta da özgeçmişinizin yapay zeka tarafından incelenebileceğini unutmamaktır. Özellikle büyük ve orta ölçekli şirketler, aday başvurularını toplayan ve sınıflandıran Aday Takip Sistemlerini (ATS) kullanmaktadır. Modern ATS çözümleri, iletilen her özgeçmişi otomatik olarak tarayarak filtreleyen yapay zeka araçlarıyla entegre edilmektedir. Eğer özgeçmişiniz ilk yapay zeka elemesini geçse bile, nihayetinde bir insan kaynakları uzmanı tarafından incelenecektir. Bu nedenle, yapay zeka uyumlu bir özgeçmiş hazırlamak her zaman önemlidir, fakat hazırlık aşaması boyunca dikkat edilmesi gereken şey insan okuyucuların göz önünde bulundurulmasıdır.
Yapay zekayı bir yazar olarak değil, bir editör olarak konumlandırmak da önemlidir. Özgeçmişinizin ilk taslağını kendi kelimelerinizle yazdıktan sonra yapay zekâdan yardım alınabilir. Bu aşamada yapay zeka, ifadeleri pürüzsüzleştirmeli, yapıyı iyileştirmeli ve pozisyonla doğrudan ilgili deneyimleri öne çıkarmalıdır. Aksi takdirde, sonuçta klişelerle dolu bir metin ortaya çıkabilir ve becerilerinizi yanlış yansıtma riski meydana gelebilir.
Özgeçmişinizi işverene göndermeden önce dikkatlice gözden geçirmek de son derece önemlidir. Gizliliğinizi korumak için gereksiz kişisel bilgileri ve gizlilik sözleşmeleri (NDA) kapsamındaki bilgileri metinden çıkarmalısınız. Yazının okunabilirliğini artırmak için başlıklar, tarihler ve bölüm sıralaması tutarlı olmalıdır. Ayrıca, karmaşık grafikler yerine basit bir DOCX veya PDF dosyası tercih edilmelidir. Bilgilerin doğruluğunun da kontrol edilmesi, özellikle her iddianın somut örneklerle desteklenip desteklenemeyeceğinin değerlendirilmesi gereklidir.
Kaspersky Güvenlik ve Gizlilik Uzmanı Lama Saqquor, yapay zeka destekli yazılım araçlarının içerikleri yapılandırma ve iyileştirme konusunda son derece değerli olduğunu belirtirken, herkese açık sohbet robotlarının paylaşılan verileri büyük ölçekte toplayabildiğini de hatırlatıyor. Tüm kariyer geçmişinizi veya gizlilik sözleşmeleri kapsamındaki başarılarınızı harici bir yapay zeka platformuyla paylaşmanın kontrol kaybına neden olabileceği konusunda uyarıyor. Yapay zeka, analitik bir çalışma ortağı olarak değerlendirilmeli ve mesleki anlatımınıza özgünlük katacak şekilde kullanılmalıdır.
Kaspersky, iş arama sürecini daha güvenli hale getirmek için şu ek ipuçlarını paylaşıyor: Gelen bağlantıları sorgulamak, her platform için güçlü ve benzersiz parolalar belirlemek, şüpheli tekliflere temkinli yaklaşmak ve özgeçmişi herkese açık olarak paylaşmamak önemlidir. Özellikle özgeçmişinizin tam metnini sosyal medya üzerinde yayımlamaktan kaçınmak ve yalnızca talep eden yetkililere iletmek en doğru yaklaşımdır.
