İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iştirakleri Grand Plaza ve İz Tarım A.Ş. arasında yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri sonunda mutabakat sağlandı. 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak olan yeni sözleşme ile şirket çalışanlarına yüzde 30 oranında zam yapılacak. Ayrıca, ikinci altı ayda Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışına ek olarak 1 puan daha zam uygulanacak. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Toplu sözleşmemiz emekçi kardeşlerimize ve tüm İzmirlilere hayırlı olsun” diyerek mutabakatın önemine vurgu yaptı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde toplamda iki toplu sözleşme daha anlaşmayla sonuçlandı. Grand Plaza'da Türkiye Otel, Lokanta, Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS), Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçiler Sendikası (TEKGIDA-İŞ) ile Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (TEZ-KOOP-İŞ) arasında yürütülen görüşmeler neticesinde mutabakat sağlandı. Ayrıca, İz Tarım A.Ş. ile Türkiye TEKGIDA-İŞ arasında toplam 13 saat süren görüşmelerde de belirli bir uzlaşıya ulaşıldı. Bu süreçte taraflar, işçilerin haklarını ve sosyal refahlarını artırma amacı güderek çalışma hayatına önemli katkılarda bulunmayı hedeflediler.
Sözleşmenin imza töreninde, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'ın yanı sıra TEKGIDA-İŞ 7 No'lu Şube Başkanı Ömer Atabey, TOLEYİS İzmir Şube Başkanı Mustafa Çelik ve TEZ-KOOP-İŞ 2 No'lu Şube Başkanı Ali Ayna da yer aldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Tugay, gerçekleşen bu toplu sözleşmelerin iş barışını sağlamada önemli bir rol oynayacağına inandığını ifade etti. Ayrıca, işçilerin haklarını korumanın yanı sıra kurumun mali disiplinini de önemseyerek ilerleyeceklerini belirtti.
Dr. Cemil Tugay, toplu sözleşmelerde istikrarın sürdüğünü vurguladı ve “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak hem işçilerimizin haklarını hem kurumumuzun mali disiplinini korumaya devam edeceğiz. Daha iyi olmak için hep beraber kurumumuza sahip çıkacağız” dedi. Bu açıklamalar, yönetimin çalışanlarına karşı sorumluluklarını artırma ve onlara daha iyi bir gelecek sunma çabasında olduğunu göstermektedir. Bilhassa, işçilerin ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve yaşam standartlarının yükseltilmesi, toplu sözleşmelerin önemli bir odak noktası olarak ön plana çıkmaktadır.
Sonuç olarak, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin bu girişimleri, işçilerin sosyal haklarının güçlendirilmesi ve çalışma hayatında refah seviyesinin arttırılması açısından oldukça önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Toplu sözleşmelerin, işçi ve işveren ilişkilerinde güven ortamının pekişmesine ve sosyal adaletin sağlanmasına katkı sunması beklenmektedir. Bu durum, hem iş gücü verimliliğini artıracak hem de İzmir’deki ekonomik istikrarı güçlendirecektir.
